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Einführung in (Cyber-) Mobbing
Einführung in Aggressivität und Gewalt
Kommunikation
Konfliktmanagement
Psychologie des (Nicht-)Helfens
Mobbingprävention - Team & Berufswelt
Mobbingprävention im Kindes- und Jugendalter
Sportpädagogische Gewaltprävention
Handlungsfähig sein
Stressmanagement & Resilienzförderung
Gruppendynamik – Erfolgreiche Zusammenarbeit
P-E-S-Kompetenzförderung
Berufspraktische Module
Soziale Kompetenz
699 EH Gesamtumfang
Bianca M.
Neben meinem Vollzeitjob absolvierte ich die Ausbildung zur diplomierten Mobbing- und Gewaltpräventionstrainerin. Dank Learn@home konnte ich flexibel von zu Hause lernen. Die Inhalte sind spannend und abwechslungsreich, mit passenden Videos und wertvollen Coachings via Zoom. Die Lehrenden waren kompetent, die Atmosphäre angenehm. Ich kann die Vitalakademie absolut empfehlen – professionell, praxisnah und berufsbegleitend gut machbar.
Dagmar R.
Der Lehrgang zum Dipl. Mobbing- und Gewaltpräventionstrainer war mein erster Online-Kurs – und ich war vom Inhalt wie von der Organisation begeistert. Besonders Mag. Natalie und Mag. Gabriel Schaffenrath überzeugten mit Herzlichkeit, positiver Stimmung und klarer Methodik. Die Coachings waren spannend und motivierend. Insgesamt hat mir der gesamte Lehrgang großen Spaß gemacht!

Bettina V.
Anfangs war ich skeptisch, wie der Austausch und die Lehrstoffvermittlung aus der Ferne funktioniert. Meine Bedenken legten sich schnell: Organisatorische Fragen wurden prompt beantwortet, die Coaching-Einheiten mit Mag. Natalie und Mag. Gabriel Schaffenrath waren top. Skripten und Lehrvideos standen jederzeit zur Verfügung, sodass ich die Materie schnell verstand und mein Studium erfolgreich absolvieren konnte.

Karl P.
Beim Kurs lernte ich die Prinzipien der gewaltfreien Kommunikation, genauso wie Konfliktmanagement und die Deeskalation. Ich lernte, wie Aggression entsteht und wie ich damit umgehe. Ich konnte auch schon erlerntes real in der Praxis umsetzen und Konflikte zu Kompromisse umleiten. In Zukunft plane ich, mit dem jetzt gelernten und meiner praktischen Erfahrung in Schulen zum Thema Gewaltprävention Kurse zu geben. Den Aufbau des Kurses fand ich sehr praktisch und ich konnte ohne Zeitdruck vorgehen.
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Alexandra P.
Die Coachings wurden mit viel Engagement durchgeführt. Man konnte regelrecht spüren, mit wie viel Freude hier an die Arbeit gegangen wird. Mir persönlich haben beide viel gebracht und ich durfte einiges Neues mitnehmen. Die positive Energie hat sich auf mich übertragen. Das Abschlussgespräch war – wie auch die Coachings davor – geprägt von Empathie und respektvollem Umgang miteinander.
Bianca M.
Neben meinem Vollzeitjob absolvierte ich die Ausbildung zur diplomierten Mobbing- und Gewaltpräventionstrainerin. Dank Learn@home konnte ich flexibel von zu Hause lernen. Die Inhalte sind spannend und abwechslungsreich, mit passenden Videos und wertvollen Coachings via Zoom. Die Lehrenden waren kompetent, die Atmosphäre angenehm. Ich kann die Vitalakademie absolut empfehlen – professionell, praxisnah und berufsbegleitend gut machbar.
Dagmar R.
Der Lehrgang zum Dipl. Mobbing- und Gewaltpräventionstrainer war mein erster Online-Kurs – und ich war vom Inhalt wie von der Organisation begeistert. Besonders Mag. Natalie und Mag. Gabriel Schaffenrath überzeugten mit Herzlichkeit, positiver Stimmung und klarer Methodik. Die Coachings waren spannend und motivierend. Insgesamt hat mir der gesamte Lehrgang großen Spaß gemacht!

Bettina V.
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Karl P.
Beim Kurs lernte ich die Prinzipien der gewaltfreien Kommunikation, genauso wie Konfliktmanagement und die Deeskalation. Ich lernte, wie Aggression entsteht und wie ich damit umgehe. Ich konnte auch schon erlerntes real in der Praxis umsetzen und Konflikte zu Kompromisse umleiten. In Zukunft plane ich, mit dem jetzt gelernten und meiner praktischen Erfahrung in Schulen zum Thema Gewaltprävention Kurse zu geben. Den Aufbau des Kurses fand ich sehr praktisch und ich konnte ohne Zeitdruck vorgehen.
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Alexandra P.
Die Coachings wurden mit viel Engagement durchgeführt. Man konnte regelrecht spüren, mit wie viel Freude hier an die Arbeit gegangen wird. Mir persönlich haben beide viel gebracht und ich durfte einiges Neues mitnehmen. Die positive Energie hat sich auf mich übertragen. Das Abschlussgespräch war – wie auch die Coachings davor – geprägt von Empathie und respektvollem Umgang miteinander.
Bianca M.
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Dagmar R.
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Bettina V.
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Karl P.
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Alexandra P.
Die Coachings wurden mit viel Engagement durchgeführt. Man konnte regelrecht spüren, mit wie viel Freude hier an die Arbeit gegangen wird. Mir persönlich haben beide viel gebracht und ich durfte einiges Neues mitnehmen. Die positive Energie hat sich auf mich übertragen. Das Abschlussgespräch war – wie auch die Coachings davor – geprägt von Empathie und respektvollem Umgang miteinander.
Bianca M.
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Dagmar R.
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Bettina V.
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Karl P.
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Alexandra P.
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Beschreibung Mobbing- und Gewaltpräventionstrainer/in
Mobbing hat viele Gesichter, ist allgegenwärtig und in allen Altersklassen und sozialen Schichten anzutreffen. Waren Sie selbst bereits von Mobbing betroffen? Den Opferstatus in Österreich zu erlangen, ist nicht schwer. Zu diesem Schluss kommt die OECD in ihrer 2015 herausgegebenen Studie „Skills for Social Progress“, in der Österreich den ersten Platz unter 27 untersuchten Ländern belegt. Österreich ist folglich eines der mobbingstärksten Länder der EU, was mitunter an fehlendem Wissen der Führungskräfte und Pädagog:innen bezüglich des Umgangs mit Besagtem liegt. Bei der Mobbingprävention wird an verschiedenen Stellen angesetzt: beim Opfer, beim Täter und bei den Arbeitsbedingungen. Lernen Sie Hintergründe und Denkweisen der Opfer und Täter:innen kennen, wie erfolgreich Präventivarbeit geleistet wird und erste Hilfestellungen konstruktiv durchzuführen sind, um Konflikte oder bereits laufende Mobbing-Handlungen ein für alle Mal zu verbannen.
Hinweis: Intervention ist dem Gewerbe der Lebens- und Sozialberatung vorbehalten.
In dieser Ausbildung lernen Sie Grundmuster der Psychologie für Aggressivität, Mobbing und Gewalt kennen. Mit welchen Maßnahmen lassen sich negative Verhaltensweisen von Einzelnen und Gruppen ändern? Ein weiterer wichtiger Teil ist eine gezielte Selbstreflexion und damit eine Erhöhung der Empathiefähigkeit, um Verständnis für die gruppendynamischen Rollen zu erlangen. Ziel ist es, das Thema „Mobbing“ besser zu verstehen und gezielter präventiv und interventiv wirken zu können.
Ausbildungsziele und Tätigkeitsfelder
Für wen ist das Fernstudium zum/zur Dipl. Mobbing- und Gewaltpräventionstrainer/In geeignet?
Förderungen von Bund und Ländern
Rechtliche Grundlagen
Voraussetzungen & Abschluss